上海公司搬迁的注意事项

寻找写字楼

需要与一大堆的写字楼代理公司及写字楼的销售人员打交道。要经历找楼、看楼、谈判、签合同、收楼等几个步骤。

大规模的设计装修

• 装修竞标
• 研究装修图纸
• 装修过程中到现场做实际勘察
• 装修验收
• 装修后的维修服务

办公家具

根据装修图纸中的隔间和座位布局以及公司的预算决定新办公室采用什么样的家具：

• 购买新家具
• 利用旧家具
• 淘汰部分旧家具，或许需要到二手市场
• 办公家具的拆除、搬运、安装
• 根据装修设计图纸提前确定所有新旧家具的具体摆放位置

办公设备

根据新办公室的需求，决定是否购买新设备或二手设备、是否该处理旧设备。

电话、网络系统

搬家后是否正常运行将直接影响到公司的业务运营，所以一定要搞好：找一家电信服务公司帮你搞定所有与电话系统相关的问题，包括交换机移机、新电话线路申请、语音信箱申请、旧电话线路取消等。

强弱电布线

根据公司的情况，可以让装修公司或电话网络服务公司去做。

物品整理相关

• 所有物品的整理、打包、搬运、再整理。
• 统计、清点全部物品，在搬家之前，需要对旧办公室中所有的办公家具、办公文件资料、办公设备进行数量上的盘点，以确保在搬运过程中不会发生物品丢失的情况出现。

其它准备工作

• 公司执照的变更
• 迁址通知的发布
• 通知全体员工到新办公区后的具体座位及新分机号码

搬家后续工作

• 电话、网络系统平稳过度
• 保洁
• 保安
• 环境美化等

新办公室周边环境

了解新办公室周边的环境，提前通知全体员工相关注意事项：包括交通状况、乘车路线，餐厅、银行等服务或娱乐场所的分布情况。

上海公司搬迁的赔偿问题

上海公司搬迁的赔偿标准包括如下：

1. 被征收房屋价值的补偿
2. 因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿
3. 因征收房屋造成的停产停业损失的补偿

公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市，并且劳动者因此与公司解除劳动合同的，则公司需要给予该员工赔偿；如果员工没有与公司解除劳动合同，或者公司只是在本市内搬迁的，则公司不需要给予其赔偿，而且在没有解除劳动合同的情况下员工不去上班属于旷工。需要支付经济补偿金的支付标准按照下列标准执行：按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。

上海公司跨区搬迁有赔偿的，一般情况下，如果是公司、企业或者是其他单位搬迁的，那么就需要由行政机关支付相应的搬迁补偿费用，一般情况下包括停产停业的损失费、厂房重置补偿费、机器设备的搬迁费等等。上海工厂搬迁多远才有赔偿这个在法律中没有明确的规定，一般要看是否因搬迁而导致劳动合同无法履行才能要求给予经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者的工作年限和收入来进行计算。